O executivo-chefe do Deutsche Bank alertou sobre uma "bomba-relógio social" de riqueza e desigualdade de renda.
Josef Ackermann, que também dirige o Instituto de Finanças Internacionais, que representa os bancos do mundo, disse à BBC que os banqueiros tinham a responsabilidade de ser filantrópico, com seus bônus.
Ele deve receber um bônus parcialmente diferido de euros 8m (£ 6.6m).
No entanto, ele disse, ele sentiu as pessoas em sua posição teve de fazer uma contribuição.
"Temos uma responsabilidade social, porque se essa desigualdade aumenta na distribuição de renda ou de distribuição de riqueza que podemos ter uma bomba-relógio tiquetaqueando sociais e ninguém quer ter isso."
No entanto, o Dr. Ackermann disse que "não preferenciais" para falar sobre os gestos filantrópicos.
Pay divulgação
Seus comentários vêm como uma pesquisa anual de presidente e diretores não executivos, que se sentam na direcção de empresas, realizado por head-hunters Hanson Verde e Directorbank encontrados apenas 32% do presidente acho que o caminho altos executivos são pagos estiver trabalhando.
A pesquisa de 298 chairman e 190 administradores não executivos que 45% concordaram com uma proposta que o rácio de pagamento de executivos-chefe de pagar empregado médio devem ser divulgadas nos relatórios da empresa.
Cerca de 94% concordaram que as empresas devem ter o direito de claw-back pagar se as alterações de desempenho a médio prazo.
As empresas disseram que a remuneração total para o administrador executivo médio FTSE subiu 13% em 2011.
Os últimos números do Escritório Nacional de Estatísticas mostraram ganhos semanais cresceu a uma taxa anualizada de 1,9% nos três meses até novembro de 2011.
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